الملخص :
هدفت الدراسة إلى تقييم فعالية المهارات البيولوجية لدى القيادات النسائية الأردنيات وتحليل علاقتها بتحضير وتطوير القيادة. استخدم الباحث مقياس HERO-CEPIC، المصمم خصيصًا لهذا الغرض، واعتمد المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت النتائج أن تفعيل المهارات البيولوجية لدى القيادات النسائية تراوحت بين المتوسط والمنخفض، حيث برزت المرونة كأكثر المهارات تفعيلًا بمستوى متوسط، في حين كان استخدام الهرمونات الأقل تفعيلًا بمستوى منخفض جدًا. وأشارت النتائج أيضًا إلى وجود علاقة إيجابية معتدلة بين تفعيل المهارات البيولوجية وتحضير وتطوير القيادة، حيث فسرت هذه المهارات 57٪ من التباين، فيما عُزى الباقي (43٪) إلى عوامل أخرى. توصي الدراسة بزيادة الاستثمار في البرامج التدريبية المتخصصة لصقل هذه المهارات وتعزيزها، إذ أن تفعيلها يسهم بشكل كبير في تمكين المرأة وزيادة فعالية قيادتها.