Balancing in Understanding the Role of Women between Incentives and Interventions

Abstract:

This study highlights the importance of achieving balance in understanding women’s roles between positive incentives and negative interventions, and the direct implications of this balance on development and decision-making processes. The findings indicate that Arab women face intertwined challenges, particularly negative interventions that weaken their human, material, and moral capacities. Conversely, providing supportive incentives and resources strengthens women’s ability to perform their developmental and leadership roles effectively and sustainably. The research employed a descriptive-analytical method to examine women’s social, cultural, and legal roles, emphasizing their participatory contribution to achieving gender balance. The study concludes that empowering women through investing in their capacities and protecting them from negative interventions serves as an effective tool for realizing comprehensive development and for measuring societal progress.

To download the file: مستلة البحث الأول العدد 6

شارك عبر :

اخترنا لك

المنشورات ذات الصلة

Training of Trainers for Women Leaders (TOT) Individual Training

Training and Development of Trainers for Women Leaders (TOT) Individual Training 48 training hours... qualify you to become an internationally accredited leadership trainer. Do you aspire to possess professional training...

$ 350.00

Entrepreneurship Course for Women Leaders

Entrepreneurship Course for Women Leaders Leadership is a decision... and you are the one who charts the path! He who doesn't boldly chart his own path... walks the paths others...

$ 300.00

المهارات البيولوجية للقيادات النسائية

برنامج تدريبي معرفي ومهاري متكامل للقيادات الطموحات نحو عمق الوعي القيادي تقدم مؤسسة أدوات الاحتراف للتدريب وبناء القدرات هذا البرنامج المتقدم ضمن سلسلة التمكين المؤسس، مستندًا إلى فهم علمي دقيق...

$ 200.00

دورة الماسة المزدوجة ونموذج بورتر

التفكير التصميمي – الماسة المزدوجة للقيادات النسائية قادة التغيير يبدؤون من هنا برنامج تدريبي متخصص ومكثّف يستند إلى نموذج "بورتر الماسي" والتفكير التصميمي وفق منهجية "Double Diamond"، صُمم لتمكين النساء...

$ 200.00

اخترنا لك

المنشورات ذات الصلة

Training of Trainers for Women Leaders (TOT) Individual Training

Training and Development of Trainers for Women Leaders (TOT) Individual Training 48 training hours... qualify you to become an internationally accredited leadership trainer. Do you aspire to possess professional training...

$ 350.00

Entrepreneurship Course for Women Leaders

Entrepreneurship Course for Women Leaders Leadership is a decision... and you are the one who charts the path! He who doesn't boldly chart his own path... walks the paths others...

$ 300.00

المهارات البيولوجية للقيادات النسائية

برنامج تدريبي معرفي ومهاري متكامل للقيادات الطموحات نحو عمق الوعي القيادي تقدم مؤسسة أدوات الاحتراف للتدريب وبناء القدرات هذا البرنامج المتقدم ضمن سلسلة التمكين المؤسس، مستندًا إلى فهم علمي دقيق...

$ 200.00

دورة الماسة المزدوجة ونموذج بورتر

التفكير التصميمي – الماسة المزدوجة للقيادات النسائية قادة التغيير يبدؤون من هنا برنامج تدريبي متخصص ومكثّف يستند إلى نموذج "بورتر الماسي" والتفكير التصميمي وفق منهجية "Double Diamond"، صُمم لتمكين النساء...

$ 200.00