المال الأسود .. أين التقصير؟

جهودٌ كبيرة بُذِلت و تُبذل للوصول إلى انتخابات نيابية قويّة ونزيهة تُفضي إلى مجلس نوّاب فاعل ومؤثر كل الشكر لكل القائمين على هذه الجهود وواجبنا كمواطنين لفت انتباه المسؤول على الثغرات أينما وجدت لأننا موجودون على ساحة العمل ونلمس حقائقا لا يمكن تجاهلها.

المال الأسود الذي بدأ يلقي بظلاله السوداء الثقيلة على الدوائر الانتخابية.. ما الأسباب؟ وأين التقصير؟

لا شكّ أنّ الفقر والحاجة سبب رئيسي في كثير من حالات المال الأسود ولا شكّ أنّ خيبات الأمل المتكررة بالمجالس النيابية ولّدت عند كثير من الناس فكرة “اكسب قبل التصويت فلا فائدة بعد النتائج” ولكن أليست المجالس المخيبة للآمال في جزء كبير منها نتيجة فكر انتخابي مجتمعي سائد؟ أليس التصويت على أساس المصالح والعلاقات وليس على أساس البرامج النيابية والاقتناع الداخلي هو ما أوصل إلى هكذا مجالس؟

أين التقصير؟

أليس من حقوق المرشحين التنافس في بيئة نزيهة؟ من يوّفر هذه البيئة؟

الهيئة المستقلة للانتخابات تبذل جهودا كبيرة للخروج بانتخابات عصرية و نزيهة وباعتقادي يجب دعم الهيئة بمنظومة أمنية مختصة بالعملية الانتخابية مرتبطة بالهيئة ارتباطا مباشرا و محكومة بقوانين خاصة بالعملية الانتخابية تعطي الهيئة صلاحيات اجراءية رادعة، فتشكل هذه المنظومة الأمنية ذراعا أمنية حديدية قويّة تنخرط بالعملية الانتخابية بحيث تتقصى كل شبهات المال الأسود وتحيل ما يثبت منها بالدليل إلى الهيئة لتتخذ اجراء فوريا رادعا لتمنع كل الفاسدين من الوصول إلى القبة.

أخي الناخب..

لا تنتظر النزاهة من شخص يستخدم أساليب غير نزيهة في الوصول لمبتغاه.
أخي الناخب..

من يشتري صوتك اليوم يبيع قضاياك غدا.

لقراءة المقال في موقع عمون

شارك عبر :

اخترنا لك

المنشورات ذات الصلة

الذكاء الجماعي في قلب التعلّم بأنشطة تفاعلية

ماذا ستستفيد من هذه الورشة؟ استراتيجيات متميزة لدمج الذكاء الجماعي في العملية التعليمية. مهارات تصميم أنشطة تفاعلية تعزّز المشاركة الفعّالة لدى الطلبة. تجربة تعلّم ممتعة تنمّي التفاعل والإبداع داخل الصف.

$ 7

Double Diamond Workshop and Porter’s Model

Design Thinking – Double Diamond for Women Leaders Change Leaders Start Here A specialized and intensive training program based on the “Porter Diamond” model and design thinking through the “Double...

$ 200

Institutional Train-the-Trainer (TOT) Program for Women Leaders

Professional Tools for Training & Capacity BuildingLaunches the Institutional International Train-the-Trainer (TOT) Program About the Program:A comprehensive strategic solution designed to empower your organization to

$ 350

Biological Skills for Women Leaders

Biological Skills for Women LeadersA transformative 24-hour training experience that uncovers hidden leadership potential through the CEPIC–HERO model, empowering participants to design actionable development plans, enhance strategic thinking, and lead...

$ 200

اخترنا لك

المنشورات ذات الصلة

الذكاء الجماعي في قلب التعلّم بأنشطة تفاعلية

ماذا ستستفيد من هذه الورشة؟ استراتيجيات متميزة لدمج الذكاء الجماعي في العملية التعليمية. مهارات تصميم أنشطة تفاعلية تعزّز المشاركة الفعّالة لدى الطلبة. تجربة تعلّم ممتعة تنمّي التفاعل والإبداع داخل الصف.

$ 7

Double Diamond Workshop and Porter’s Model

Design Thinking – Double Diamond for Women Leaders Change Leaders Start Here A specialized and intensive training program based on the “Porter Diamond” model and design thinking through the “Double...

$ 200

Institutional Train-the-Trainer (TOT) Program for Women Leaders

Professional Tools for Training & Capacity BuildingLaunches the Institutional International Train-the-Trainer (TOT) Program About the Program:A comprehensive strategic solution designed to empower your organization to

$ 350

Biological Skills for Women Leaders

Biological Skills for Women LeadersA transformative 24-hour training experience that uncovers hidden leadership potential through the CEPIC–HERO model, empowering participants to design actionable development plans, enhance strategic thinking, and lead...

$ 200