حقيبة استراتيجية التحسين المستمر (كايزن) للقيادات النسائية

رقم الإيداع الوطني: 2024/4/2501
الرقم المعياري الدولي (ردمك): 978-9923-0-1038-1

إعداد وتأليف: د. ميسون عيسى أحمد السليم
تُقدَّم حصريًا عبر أدوات الاحتراف للتدريب وبناء القدرات

تُعد هذه الحقيبة نموذجًا تدريبيًا متقدمًا يواكب التحوّلات المؤسساتية ويمنح القيادات النسائية أدوات فعالة لتبني ثقافة التحسين المستمر بأسلوب منهجي تفاعلي. صُمّمت لتوسيع الأفق المعرفي حول فلسفة كايزن ومبادئها العملية، وتنمية قدرات المشاركات على إحداث تحسينات نوعية مستدامة في الأداء الشخصي والمؤسسي.

تتضمن الحقيبة أنشطة تفاعلية متكاملة، وأدوات تقييم ممنهجة (قبلي/بعدي)، وتمارين تحليل واقعي، بما يتيح للمشارِكات تحقيق نمو ملموس في ثلاث دوائر جوهرية:
• المعرفية: إدراك عميق لمنهجية كايزن وأسس إدارة الجودة المستمرة.
• المهارية: تطبيق فعّال لأدوات التنظيم والتحسين في بيئات العمل المتغيرة.
• الاتجاهية: ترسيخ عقلية التحسين اليومي والمسؤولية الذاتية القيادية.

تمثل هذه الحقيبة امتدادًا لرسالة أدوات الاحتراف في بناء قيادات نسائية واعية، تتبنى التغيير كمنهج حياة، وتسهم في إرساء ثقافة التميز في بيئات العمل المختلفة.